ЗОЖ как бизнес

«Как сделать свой бизнес и быть здоровым»

Группа ВК Группа FB Группа ОК

Здравствуйте! Добро пожаловать на сайт zojkakbiznes.ru.
Это сайт для тех, кто хочет строить свой бизнес и кто заинтересован быть здоровым, красивым и хочет быть успешным в жизни. Для каждого из вас – своя рубрика. Согласитесь, трудно заниматься своим делом, не имея здоровья. К тому же нас встречают обычно «по одёжке». Значит, рубрика «Про здоровье» тоже будет интересна всем. Точно так же здоровые и красивые в любой момент могут захотеть стать более успешными, и им будет интересна рубрика «Про бизнес». Обучайтесь на здоровье.

Про здоровье

Если вы всегда любите держать себя в форме, правильно питаться, хорошо себя чувствовать и следить за своим образом жизни - этот раздел для вас.

Красота

В этом разделе вы сможете найти большое количество материалов о красоте: уход за кожей, обёртывание, витамины, кремы, маски.

Про бизнес

Хотите быть не только красивыми и здоровыми, но и успешными в жизни? Тогда изучите материалы из нашего раздела на тему бизнеса и успеха!

Главная » Статьи » Про бизнес » Родник здоровья

Работа с новичком

К нам  пришёл новичок. Как сделать его полноценным
партнёром?

Всего 5 условий:
1. Стопроцентное доверие. Наставник ничего не должен
скрывать от новичка. "Легко, на автомате будешь
зарабатывать по_____руб." - это не наш путь. Зачем лгать?
Если зарабатывать много, то это нелегко, особенно в самом начале.
У наставника важная задача - взять новичка за руку и и ввести
его в компанию: помочь зарегистрироваться, открыть личный
кабинет, показать архив обучающих материалов, рассказать о
компании, президенте, миссии компании, её лидерах.То есть погрузить
полностью в компанию.

2. Открыть в новичке внутреннюю мотивацию, так как внешняя часто скоро
заканчивается, а внутренняя его будет греть.

3. Мечта - цель - план. Что ты хочешь? Какая мечта? Садись - пиши. К чему
она ведёт? К какой цели? - Прописать цель. Бизнес-план. Познакомить с
сайтом компании, с бонусным планом компании, с дополнительными
программами. Вместе составить бизнес - план. Посмотреть вместе, какого
уровня карьерной лестницы надо достичь новичку для достижения его цели.

4. Дисциплина. Как бы мы ни были свободны, без дисциплины и
самодисциплины ничего не достичь. Помочь составить режим дня.

5. Действия. Ну, тут без хитростей - это просто действия. Если прописан
бизнес-план, составлен режим дня, соблюдается дисциплина - остаётся
только действовать. И приучить звонить при каждой трудности.
А Вы должны сразу выяснить у новичка: "Если встречаешь препятствия,
трудности, то что мне делать с тобой? Подождать, пока справишься? Помочь?
Отпустить?" И исходя из этого, работать с новичком.

Всегда надо помнить: Вы - наставник, ведущий новичка по пути к успеху.
Через наставника он знакомится с компанией. Через наставника он
знакомится с продуктом, с президентом, с бизнесом. И мы пропитываем
новичка всей нашей ценностной цепочкой. Что он хочет? Здоровья? - Получит.
Личностного роста? - Получит. С Вашей помощью. Бизнес? - Пойдём вместе!

Но никто никогда ничего не получит, если ничего не вложит. О каких
вложениях речь?
1. Вкладываем свой жизненный опыт, свои навыки, свои таланты.
2. Своё время. Сразу решаем с новичком: какое время он планирует
вкладывать? 2 часа в день? 6 часов в день? Сколько?
3. Деньги. Ну, а как Вы думали? Да, бизнес практически без вложений.
Но первую закупку надо сделать? В каждой компании по разному, но в
среднем где-то около 100 долларов или чуть меньше. А книги? Буклеты?
Корпоративные визитки, блокноты, шейкер, сумка....

Первое время созваниваемся каждый день, греем своего новичка, но
предупреждаем: наставник не пройдёт твой путь, сам иди, получай свои
тысячу "нет". И ещё одно предупреждение. К нам часто приходят люди
из других компаний. Не торопитесь радоваться, что получили готового
сетевика, они разные. Есть такие, что действительно уже сетевики, они
приходят вместе со своей структурой. Но есть и такие, что нигде не получили
результата, пришли к Вам, а здесь тоже надо работать! И наставник им никого
не подписывает, и сами клиенты в очередь не стоят. Выясните с ним сразу,
готов ли он вложить своё время и в каком количестве. Готов ли он учиться и
применять полученные знания в дело? И если не найдёте сразу общего
языка - оставьте его вместе с его ворчанием и жалобами. Созреет - придёт.

Вам понравилась статья? Расскажите о ней своим друзьям:

Просмотров: 139 | Категория: Родник здоровья | Дата: 23.04.2017
Всего комментариев: 0
avatar